仕事に疲れたワーママが、ストレングスファインダーで自分に適した模索してみた

フリーランス・ワーママぐらし

こんにちは〜、るこです。
ストレングス・ファインダーってご存じですか?
一昔前に流行っていたので、ご存じの方も多いですよね。

ビジネスマンやコーチの方々が推奨されている印象でしたが、ツイッターを眺めていたら、ストレングスファインダーが流行っている様子。
ブログ界隈にも黒船が!?

わたくしですねー、占い・心理テスト・診断ものが大好きなんです。
ストレングスファインダーの紹介を兼ねて、仕事に悩める昨今のワーママ事情にからめつつ、ご紹介させていただこうと思います。
最後にストレングス・ファインダーの受け方もご説明しています。

さて、結果とブログから伝わるイメージとイコールになってるでしょうか。

ストレングスファインダーとは

米ギャラップ社が開発した「才能」診断ツール
34の資質の中から「自分の強みを5つ」を見つけることができます。

注意したいのは「才能」は、表裏一体だということでしょうか。
強みではないんですよね。
才能というより、考え方の偏り・クセを客観的に視覚化できるツールだと思った方が良さそうです。

今更「34の資質」を全開示してみた理由

目下の悩みは、お仕事。

るこるこ
売り上げは例年より上がってましたが、自分の体調と体力を加味すると、このままでいいのかな?
AIに仕事取られちゃうんじゃないかな?

などという不安がもくもくと沸いてくるのです。

人間、知識や経験が増えれば増えるほど、判断力の鈍るもの。
一旦フラットな状態で自分を見直したい!
と思っていたところに、たくさんのツイートが流れてきていたから!
つまるところ流行りに乗りました笑。

さらに、全開示した猛者かのさんの記事を読み、受けてから数年以上経った今になって、全開示してみました!(追加課金ですよ〜)

仕事について何を悩んでいるのか

まず自己紹介させていただくと、わたしはWebデザイナーとして働いてます。

  • 妊娠中からフリーランスになり、今や7年目。
  • その間に時代は変わり、ガラケーからスマホへ。
  • デザインもシンプル路線へ(UX/UI)。

コンテンツオブキングと言われるようになって、個人規模ではデザインの重要性(クオリティ的な意味で)が薄れていく。

では個人ではなく企業向けにシフトするか?
と考えてみましたが、2017年現在、作り手も制作会社も飽和状態。戦国時代です。

るこるこ
ワンオペ育児という制限のある一個人の立場で「しっかりとしたWebサイトを必要としている企業」とおつきあいするのは、かなりリスキーだと感じています。

  • 個人様向けは、一旦全ての案件を手放した後に見直したい。
  • 業務委託やらNDA契約を結びながらのフリーランスは、実績出せませんしもうお腹いっぱい。

もともとチームで働くことが好きだったこともあり、契約社員を視野に入れて行動しているのでした。

とーこーろーが。
就活って婚活と似ておりまして、業界長くなりますと、色々と見る目が肥えて決められません。
チーム戦といったっていろんなチーム戦があるのです。
社風も環境も色々です。

るこるこ
今のままでは何も決められないだろうなあ。

こうなってくると、自分が納得できるかどうかだと思います。
「自己分析」がキモになりますよね。

上位5つの資質から見る「るこ」


今回、全資質を追加課金した感想は……(70ドルくらいですよ〜)、やっぱり上位5つを知っていればOK!
ってことでした(笑)。
利き腕があるように、得意な考え方を使って、日々を過ごしているからです。

でも、何が上位圏外にあって、何がワーストなのかが見えたことで、氷山の一角ではなく全てが見えた気がして、満足しました。
知りたがり屋さんは、もう最初っから全開示がいいですねw

34の資質には、4つの領域がある

せっかく全開示したので、34個の資質の種類と分布について考えてみたいと思います。

あら、何か色がついているような……?
この意味はなーんだ!

戦略的思考力 絶えず情報を取り入れ、分析し、チームがより良い意思決定を下せるようにする。
影響力 組織の内外にチームのアイデアを広げること、主張が得意。
人間関係構築力 個人の寄せ集めではなく、個人x個人の組織を作ることができる。
実行力 アイデアを実行に移す方法を知っている。

ビジネス用のツールのこともあり、大前提がチームですね笑。

私の場合、上位5位までを見ると、人間関係構築力が多く、実行力がないようです。
これが、どんなチームにどんなポジションで収まると居心地がいいかの見える化につながると思います。

チームってスポーツと同じですからね、同じことが得意な人だけを集めても、回らないものです。

最上志向(影響力)

最上志向は、自分の得手不得手をよく知っており、敢えて苦手なことにチャレンジして自信を無くさないよう、自分の才能を頼りにし、成長してきたのだそう。
この傾向はとても強く、ブログを始めたときも、

るこるこ
なんで苦手な文書を書くことにこんなに時間をつかわなきゃいけないんだー😱
同じ時間で絵が描ける。
デザインできる。
はぁ……
と、逡巡した結果、ブログで稼ぐことを諦めた人です笑。
やはり既に持っているスキルを最大限に活かせる現場が好ましいなぁ。←理想は高く!

原点思考(戦略的思考力)

過去の出来事を深く考える人々と過ごす機会を楽しみ、過去の出来事から未来のビジョンを紡ぐ資質だそう。

10代の頃、哲学の浅ーい入門書を船をこぎながら読んで、「今から2000年以上前にも同じようなことで悩んでる人がいたんだ!」と知り、目の前が開けた経験があります。

生きた時代、環境は違えど、あくまで同じ人間ですから、マクロな視点で見れば同じような性質の悩みにたどり着いても不思議ではないですよね。

仕事も、バックグラウンドがわからないとやりづらいタイプで、「どうしてですか?」「なぜこの事業を立ち上げようと考えたんですか?」など聴きたい人なので、「何も考えずに行動しろ!」という職場は向かないのでしょう。

るこるこ
ちなみに、住む街の歴史は一通り追いたいタイプです笑。

個別化・共感性・運命思考(人間関係構築力)

コミュ障を自負している私ですが、人間関係構築力が上に上がっています。

  • 個別化………一人一人が持つユニークな個性に興味を惹かれる。
  • 共感性………自分を他人の状況に置き換えて考え、他人の感情を察する。
  • 運命思考……あらゆる人や物事は互いに結びついていると確信している。

対クライアントという意味ではわかりやすいのですが、チームに置き換えるなら、変わった人が多い方が面白いのだと思います。
私がよくいう文句の中に「紋切り型」「金太郎飴」というのがあるのですが、工業製品のように画一化されていては、つまらないんです。

カラーが強すぎず、混沌としている。求める人材を掲げないくらいの懐の広さ。本当の意味でダイバーシティと言えるようなチーム。
であれば、やる気が起きそうです。
ただし、このような傾向のある会社は基盤が整っていないスタートアップであったりベンチャーが多いので、時間に制限がある身としては非現実的だと思ってます。

ああ、ここまで書いてやっぱりフリーランスでいいやって思ってきた。
チーム戦したいけど、いつも固定のチームというのも面白くないのです。
流れない水は腐りますし、風も淀みます。人だってそうだと思うの。

るこるこ
さ〜て次行ってみよ〜!

ワーストから見る「るこ」の資質

  • 達成欲
  • 公平性
  • 回復志向
  • 競争性
  • コミュニケーション

えーまー、どれについても、私がこだわりを持っていないモノです。

ワースト1:コミュニケーション

こーれーはーね。
元々は、「作品を公開したい」「作品には作り手の思いがあるけど、正確に解釈してもらう必要はない。受け手の自由。その余地が好き」「ドロドロした想いは、可愛くラッピングするんだ」みたいなことを考えていたタイプだったので、何かを正確に伝えようとする意思がありませんでした・・・(笑)。
ですが、フリーランス生活や、ブログを書いたことで随分と向上した気がします。

コピペみたいなビジネス文章以外のことがかけるようになってきた・・・!(笑)

ワースト2:競争性

私、お金が原動力(モチベーション)になりづらい人なんだなあと会社員の時に思いました。
会社自体の売り上げがいくらあがると、インセンティブがつく。みたいな仕組みだったんですが、まったくを持って燃えず。
ついでに、誰かに「勝つ」みたいな原動力でも特に頑張れないのです。
人は人、自分は自分、まあいいじゃん。あの人のやり方が私に当てはまるわけじゃないしなー。
とか言い出しますので、社内で競わせるタイプのチームには行かないよにします。
10位に親密性があるので、立場を問わず、心を開いて仲良くできる場が良いですね。

ワースト3〜5も似たようなもの

そんなに達成欲で動けないし(笑)、好きな人とべったりしてたいから公平ではなさそ〜。
そして、問題解決に強いこだわりも見せていなそうです(笑)。

これらの資質を持っている人たちと、仲良くしていきたいと思います!

さて、最後に・・・

34の資質を紐解くのは、正直息が切れます〜〜。
上位の資質だけを見ていると、「お、なんだか私かっこいいじゃん」って感じだったのが、ワーストまで見ていくことで「一人の人間」の姿が映し出されたように感じました。
やっぱり弱みあってこその人間らしさだよね〜!

資質はあくまでも資質で、伸ばしていく必要があるし、使い方を間違えると自分の首を閉めてしまいます。
だけど、こんな傾向がある人。こんな思考の癖がある人。なんだって把握しておけたら、生きるのが楽になるんじゃないかしらーと。

私のお仕事の悩みはまだまだ解決しそうにありませんが、ストレングスファインダーの結果も胸に、悪あがきし続けたいと思います♡

ストレングスファインダーを受けるには?

診断法法は、Webサイトで180問のテストに直感で答えるだけ。
ただし、無料ではありません。診断用コードが必要です。

診断用コードは、ギャラップ社のサイトか、「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう」という書籍についています。
コードを使えるのは1度だけ。中古で購入すると、コードが使えないので要注意ですよ!
※Webサイトでコードのみ購入することも可能です。

ちなみにストレングスファインダーは、受け直すことで順位が変わることもありますが(質問と答えのひも付きがわかってしまうので)一生変わらないと言われています。
素直な気持ちで自分に向かい合える時間に、ぜひぜひお試しくださいね。

るこるこ
年末年始も、ちょうどいいかも〜

Category : フリーランス・ワーママぐらし

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